安徽瑞蒙科技有限公司成立于2019年9月29日，是一家集保温材料及建筑保温材料的研发、生产及销售于一体的建筑节能高科技企业。公司与众多国内知名院校和机构建立了产学研联合开发机制，每年可取得各类科研成果20余项，成功主持了多项国家课题和科技项目。

一、招聘目的

随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加强人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

本期拟招聘人员6名，岗位描述、任职要求等详见附表。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录。

（二）大专及以上学历。有建材保温行业3年以上工作经验的，学历要求可放宽至高中及以上。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报名。每位报名人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名。

五、招聘流程

本期招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、公示、试用和聘用的程序实施，时间节点安排如下：

（一）报名

1、招聘信息公告期：2022年11月8日-2022年11月14日；

2、报名截止日：2022年11月14日17:45；

3、简历投递方式：仅接收邮箱投递，1025741812@qq.com。

（二）资格审查

资格审查时间为2022年11月15日-2022年11月17日

（1）通过中国高等教育学生信息网对应聘者的学历、专业进行审查；

（2）通过应聘者提供的身份信息对其年龄进行审查等。

（三）考试

根据资格审查结果，对拟进入考试人员名单，由招聘小组成员以电话及邮件方式发送考试通知。

考试采取结构化面试方式。

（四）确定拟录用对象

1、应聘人员学历为硕士，考试成绩加2分；

2、根据招聘计划录用人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定拟录用对象，低于60分的考生，不予以录用。

（五）体检、递补、公示

拟录人员需要向公司提供近一个月的体检证明，其中体检医院为县级及以上综合性医院，体检项目必须包括：血常规、尿常规、肝功能检查、心电图、胸透五项。

体检中出现不合格或放弃体检的，可根据公司需要，按成绩依次递补人员，最多可递补三次。

拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。